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陕钢集团“三严三实”专题教育
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陕钢集团“三严三实”专题教育

华炜书记在陕煤化集团“三严三实” 专题教育党课会议上的讲话

来源:韦德国际手机网站 发布日期:2015-07-10

践行“三严三实”  推进作风建设   保持健康发展

在集团公司“三严三实”专题教育党课会议上的讲话

(2015年5月27日)

陕煤化集团党委书记  华  炜

 

同志们:

  党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。开展“三严三实”专题教育是今年党建工作的“重头戏”,从去年开始,中央已经多次“吹过风”。今年四月份以来,中央、省委和省国资委党委先后召开专题会议,安排布置了这项重要任务。今天我们召开会议,就是要深入学习领会中央、省委和省国资委党委有关精神,以党课形式就开展好集团公司“三严三实”专题教育进行动员部署。下面,我着重讲五点意见。

  一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义

去年3月,习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出,“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。那为什么要开展“三严三实”专题教育,特别是在党的群众路线教育实践活动结束不久后紧接着来进行,中央印发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》中讲的很清楚:这是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。通过学习思考,我体会这3句话,集中阐明了开展“三严三实”专题教育的重要意义,对于我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、增强党的创造力凝聚力战斗力、推进“四个全面”战略布局落地生根具有重要意义。具体可以从以下几点来认识。

  一是开展“三严三实”专题教育是持续推进作风建设的重要举措。刚结束的党的群众路线教育实践活动是近年来党内集中教育触动思想最深刻、解决问题最有效、干部群众最满意的一次。两年来,集团公司按照上级党委要求,严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题,以延安整风精神作为压舱之宝,认真解决企业改革发展中存在的信念、信心、信用、信任缺失现象,扎实推进财务整顿、管理制度整顿、管理体制整顿、投资项目整顿、班子作风整顿工作,活动取得了实实在在的成效。特别是在整改工作方面,我们坚持领导带头,集团班子成员带头清退办公场所,辞去下属单位兼职,同时确定的55项整改措施,目前已全部落实到位。坚持破除“四风”,在活动期间,集团公司共减少各类会议20.14%,减少文件简报17.78%,精简评比达标表彰项目15.08%,取消因公出国18批次、75人,压缩“三公”经费27.49%,清理办公用房1198平米,清理公务车辆68台,停建楼堂馆所8950平米。坚持为民务实,以实施“三项救助”为抓手,通过实施医疗救助解决困难职工的大病就医问题、提高助学标准解决困难职工子女的入学问题、提高困难职工生活兜底帮扶标准解决困难职工的生活保障问题,切实为困难职工办实事、办好事。截止去年底,累计投入“三项救助”资金7000万元,极大地改善了贫困职工的生活水平。应该说,党的群众路线教育实践活动取得了阶段性成果。但我们必须清醒看到,“四风”问题的病原体还没有根除,在高压态势下,“四风”收敛仅停留在“不敢”层面,“不能”的问题尚未解决,“不想”的自觉还未形成。可以说,转作风改作风正处在一个节骨眼上,趁势而上就能巩固和扩大成果;稍加懈怠就可能故态复萌。因此,中央开展“三严三实”专题教育,就是要抓住思想政治建设这个根本,在已有成果基础上,再添把火、再加把劲,把作风建设好的势头保持下去,把转变作风这场硬仗进行到底。

  二是开展“三严三实”专题教育是严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。十八大以来,党中央做出一系列重要部署,明确提出了“四个全面”战略布局,成为了党和国家各方面工作的总引领。“四个全面”战略最关键的是从严治党,而从严治党的中心环节就是严守党的纪律和规矩。没有规矩,不成方圆。没有规矩,不成政党,更不成其为马克思主义政党。无论革命战争年代,还是建设与改革时期,党团结带领全国人民克服种种艰难险阻,从小到大,由弱变强,从胜利走向胜利,靠的就是铁的纪律。但是,当前我们的一些党员干部不守纪律、不讲规矩的现象还是时有发生。在年初集团党风廉政建设会上,我曾讲过,我们有一些同志认为,自己是抓生产经营工作的,只要廉洁不出问题,政治问题离自己远得很;一些同志,在面对一些“流言蜚语”时置若罔闻,甚至态度暧昧,随声附和;还有一些同志,自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部信息”,泄露工作秘密。这些思想都是错误的,是不可取的,需要引起高度重视。分析这些问题,一个重要原因就是言行上失规失矩,管理上过松过软;解决这些问题,一定要从严上入手、从实处用力。开展“三严三实”专题教育,就是要进一步明规矩、严纪律、强约束、求实效,形成从严从实的浓厚氛围,营造风清气正的政治生态。

  三是开展“三严三实”专题教育是加强干部队伍建设重要载体。这次专题教育,明确主要在县处级以上领导干部中开展,抓住的就是“关键少数”这个重点。我们各级领导干部要成为合格的“关键少数”,抓好本单位的“关键少数”,就需要大力弘扬严的精神、实的作风。我们陕煤人经常讲一句话,我们是一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的队伍。这里面“特别”体现的就是严的精神,“吃苦、战斗、奉献”体现的就是实的作风。当前,集团公司正在经历成立以来最困难的时期,我们的改革发展稳定任务之重前所未有,我们的目标任务完成难度之大前所未有,我们的生产经营困难之多前所未有。如何应对这些挑战,那就必须从人抓起,只有造就“三严三实”的干部队伍,才能树立起攻坚克难的坚强信心,才能凝聚起团结奋进的强大力量,才能为实现“十二五”发展目标和打造中国一流安全节能环保能源化工企业提供坚实保障。

  二、深入查摆领导干部“不严不实”突出问题

  讲完了为什么开展专题教育,现在我们来讲讲专题教育要做什么。开展“三严三实”专题教育,重在解决问题。专题教育要突出问题导向,持续向问题“叫板”,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。当前,应该说我们各级党员领导干部在“三严三实”方面主流是好的。特别是,群众路线教育实践活动以来,集团公司大力整治了“庸、懒、散、奢”等突出问题,开展了倡导“四种”风气活动(即大兴学习之风、大兴思考之风、大兴研究之风、大兴落实之风),党员干部呈现出亲民实干、作风扎实的新气象,赢得了广大职工群众的认可。但这并不是说,我们就不存在“不严不实”的问题了。关于“三严三实”专题教育需要解决的突出问题,中央《通知》用“三个着力解决”进行了概括,涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等多个方面。正永书记在专题教育党课会议上列举了教育者不受教育、执纪者不守纪律、担责者不负责任、奉献者不愿奉献,以及作风不实、为人不实、政绩不实的一些表现。省委常委、省委组织部毛万春部长在全省专题教育工作会议上提到的六个“三查三看”。孙安会书记在讲话中结合“三严三实”指出了六方面问题。应该说,这些问题很有典型性和代表性,在我们集团公司各级干部中或多或少、或轻或重都有所表现,大家都要认真反思。除了上述问题,结合集团公司实际,我也梳理了一些在“不严不实”上存在问题的典型表现,以引起大家思考和警惕。

  一看修身不严方面。我们要看一看是否存在理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视职工群众利益、漠视职工群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则的问题;看是否存在执行集团公司改革发展决策态度不坚决、不到位,阴奉阳违、“打擦边球”,当面说得好、背后瞎议论的问题;看是否存在管理企业强调行政色彩,内部搞行政级别,只对上级负责,不对市场负责的问题。

  二看用权不严方面。我们要看一看是否存在特权思想,不遵守党的民主集中制,不依法办事,滥用权力的问题;看是否存在假公济私、以权谋私、权钱交易、利益输送的问题;看是否存在选人用人、绩效考核、奖惩激励方面不按规矩办事,在重要岗位

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