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科技创新助力企业高质量发展
来源:韦德国际手机网站 发布日期:2020-01-11    作者:彭元飞 杨梅    
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2019年,龙钢公司炼铁厂始终坚持以科技创新为引擎,通过细化完善“五推进、一开展、一倡导”创新工作机制,推行优化成果转化机制,不断搭建科技创新工作氛围,进一步促进科技与工艺质量、生产成本高效对接,促进系统成本全面实现降本增效,确保为铁前高质量发展奠定坚实的基础保障。

完善铁前创新体系 协同联动格局初步形成

科技创新助力企业高质量发展

2019年伊始,该单位进一步完善了铁前系统创新工作体系,细化修订了《炼铁厂科技项目实施管理办法》,并再次明确了项目定义、修订组织结构及人员职责、管理程序,规范了科技项目申报、论证、方案制定、实施、验收、考核等环节,创新制定了面向一线员工的主体奖励制度,旨在充分调动广大干部职工参与热情和积极性。

同时,为进一步发挥各工序协同联动作用,通过优化烧结炉料结构,实现了烧结机作业率由90%提高至95%,烧结矿入炉率由72%提高至75%以上;强化嘉惠球团团队管理和生产过程监管跟踪,自产球团比例由11%提高至15%以上,球团1800N抗压合格率由70%提高至80%以上;科学应对焦炭品种增多、水分、SCSRCRI等成分造成的整体质量波动不利因素,为高炉指标提升不断创造条件。

瞄准重大平台前沿 持续增强创新支撑力量

为持续增强创新工作的支撑力量,该单位瞄准重大平台前沿,立足中钢协、冶金交流中心数据,持续分类进行对标,寻找差距,缩短差距。4月至7月,由各工序主管厂长组织带队的对标小组,分批次、分时段赴三钢、日照、安阳等先进钢铁企业进行烧结厚料层、烧结烟气循环利用、超低排放、降低固燃等对标学习;8月至9月,主动参加“第七届炼铁烧结对标节能降本研讨会”“第二届全国炼铁厂长技术交流会”,与企业专家深入学习烧结高精粉、厚料层烧结、高炉的高比例球团冶炼、高炉炉缸温度升高、智能化改造、环保项目和固废处理等多项新技术、新工艺,有力促进了企业战斗力全面提升。

据悉,按照中钢协行业排名18月对比数据,该单位生铁成本中钢协排名前进7位,综合焦比前进15位,高炉利用系数前进3位,风温控制前进22位。

培育壮大创新主体 实现数量质量同步提升

科技创新助力企业高质量发展

为不断培育和壮大创新人才,该单位结合人才所学专业,创新推行“平行管理岗末位淘汰”“炉机见习工长平台应用”“大学生定点定向培养”等多项机制,由厂长定期与大学生座谈,进一步了解职工家庭状况、思想动态,把“重视和认可”送到新工心坎上,让“关爱”步步相随;制定“关键岗位指标管控、高炉工长排名考核”人才管理机制,运用“月理论考试季度技术比武”考评手段,促进高炉工长实践操作水平不断提升,推动铁前人才育留机制逐渐步入良性循环轨道。

经过一年的摸索实践,该单位高炉公开竞聘23名优秀人才,选苗培养6名新入职大学生,共计29名定向培养员工进入关键岗位人才梯队,有力提升了创新设计效率,促进了人员创新思维能力大幅提升。

推动科技成果转化 产学研新动能雏形形成

针对铁前如何科学配矿问题,以冶金实验室模拟烧结工序台车生产,增加生产参数、程序、步骤烧结杯实验频次,以参照实验数据科学指导日常生产。同时,同步利用实验过程组织班组长实验轮训,不断增强操作人员观察、判断和认知能力,进一步促进烧结机操作调剂的规范性、科学性和稳定性。

2020年,炼铁厂将紧紧围绕公司科技管理要求,以创新驱动为核心抓手,不断加快理念革新步伐,全力为铁前技术革新、培育新动力、打造新优势、形成新举措而不懈努力。(龙钢公司炼铁厂 彭元飞 杨梅)