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创新研究院开展送书籍活动有“三心”与“二意”
来源:韦德国际手机网站 发布日期:2020-02-14    作者:杨渭绒    
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创新研究院开展送书籍活动有“三心”与“二意”

当前正处在疫情防控的关键时期,为做好创新研究院“防疫情,稳经营”工作,公司推出“新招”,开展送书籍活动,精心甄选购置发放了《OKR目标与关键成果法》管理书籍18本。212日上午,公司党委副书记、院长尚巍巍带着公司期望亲自将书籍送到了公司中层以上干部、相关业务负责人手中,此次送书活动可用有“三心”与“二意”来形容,即送关心、稳静心、促专心,激发员工“学习意识”和“目标意识”,送出的书,更是一叶心舟,一剂良药,一把利剑。

“推心置腹”送知识,成长路上送 “关心”,激发学习意识。学海无涯,书籍作舟。此次送书活动,是创新研究院推进“建立图书室,打造学习型团队”的首次尝试,意在引导各级管理人员深入新知识的学习和积累,进一步打开思路,开阔眼界,提高自身素质和管理水平,带领团队更好地适应公司快速发展需要。“企业发展一大步离不开员工迈出一小步”,后续,公司将继续推广送书籍活动,建好公司图书室,持续激发学习的浓厚兴趣,养成良好的读书习惯,营造创新研究院“重知识、重读书、重学习”的文化氛围,关心和鼓励员工成长,引导树立终身“学习意识”,培养学习型员工,打造学习型团队,朝着“一流的企业需要一流的员工”目标而努力,以知识和科技创造企业未来。

“药到病除”战疫情,一本好书稳“静心”。在疫情面前,恐慌病、无聊病也是“传染源”,送员工一本有内涵的好书,在工作下班休闲时,安心宅在家里,仔细品读,可丰富闲暇生活,让员工静下来修养,减少外出聚集,书籍此时便是战疫情、安神养心的“良药” 同时针对当前疫情形势,抓住有利时机静心思考,理清工作思路,筹划好2020年各项工作,抓好工作落实。

“厉兵秣马”聚目标,促“专心”研思,强化“目标意识”,谋划赢未来。创新研究院此次给员工购置发放的《OKR目标与关键成果法》管理书,其OKR全称为ObjectivesKey ResultsO代表企业目标,KR代表关键结果,OKR就是为确保达成企业目标的关键结果分解与实施,是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。通过研学OKR目标与关键成果法这一新的管理理念,工具方法,可促进员工牢记工作岗位目标意识,紧盯目标并强化过程管理,完成关键成果,挑战提升自我,更好的适应组织目标的需求。正如此书推广语中回答读者“为什么我们无法让事情完成”的疑问一样,“用OKR保持战略聚焦,驱动员工目标与组织目标对齐,化目标为行动!”让全体员工深刻把握陕钢集团打造战略“备胎”,推进非建筑用钢产品转型的战略目标,实现全员聚焦核心和协同行动,“上下同欲者胜”。此书中的管理工具也为传统企业转型、创新激励方式、完成目标提供了方法论和路径方向,研用后可成为企业实现目标、打赢未来的一把利剑。(创新研究院:杨渭绒)