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正风肃纪 让清明更“清明”
来源:韦德国际手机网站 发布日期:2020-04-03    作者:雷江花    
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清明将至,龙钢公司轧钢厂党委采取多种方式,提醒广大党员干部要不断锤炼廉洁观、树立正确人生观,自觉弘扬廉洁新风尚,让清明更“清明”。

正风肃纪 让清明更“清明”

推进廉洁教育“新方式”为了加强全体党员干部职工思想廉洁教育,引导全员树立廉洁、文明、节俭的祭扫新风,该单位党委开展“网络督查”新方式,利用各类会议、微信、学习强国等平台广泛学习《陕西省文明祭扫倡议书》及《“清明”过节六严禁》等文件。同时成立领导小组,通过走进一线,对全员文件传达学习情况、信访问题、意见征求以及各级干部履职情况进行监督检查,确保各项工作有安排、有落实、有回音,扭住“干部强作风、员工提素质”重点工作不放松,一抓到底,让党风廉政宣传工作实现全员覆盖。

正风肃纪 让清明更“清明”

释放执纪必严“最强音”为切实把好“廉洁”关,该单位党委在全厂范围内进行廉政风险排查,建立轧钢厂岗位廉洁风险防控手册,落实风险防范化解措施,坚持每月对各岗位廉洁风险点进行明察暗访,对切实存在的问题立即启动处理相关程序。同时,提出“五抓一提升”管理措施,通过抓职工诉求、抓工作落实、抓精细管理等,切实转变干部职工工作作风,夯实全员遵规守纪思想。一季度,轧钢厂党委严格按照制度对疫情防控期间的违规违纪行为、3次职工不文明行为等进行了通报学习,并在清明节前积极部署明察暗访工作,对各类违规违纪行为做到“零容忍”,持续释放执纪必严“最强音”。

畅通职工诉求“直通车”该单位党委建立健全党委、支部两级线索问题处理机制,通过公开监督举报电话、设置群众意见箱、定期进行民主谈话等,有序推进轧钢“全员监督”。通过各级领导干部走进基层、走进职工身边,征集职工意见、解决职工难题,向职工“要”问题线索,有效解决职工不敢说、不想说、不愿说的问题。截至目前,该单位党委共有效解决职工线索问题3起,同时将线索问题处置情况与各支部党建考核、干部绩效考核挂钩,进一步抓实各级领导干部履职,鼓励员工扬正气、树新风,畅通职工诉求渠道,营造出更加“清明”的干事氛围。(龙钢公司轧钢厂 雷江花)