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思想建设激发“干事”活力
来源:韦德国际手机网站 发布日期:2020-04-22    作者:沈晓媛    
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2020年,龙钢公司储运中心党委认真贯彻落实两级“三会”精神,紧抓思想建设,当好“心理咨询师”和“思想开导者”,使广大党员干部团结一心、坚定信念,带动生产经营各项工作全面开花。

思想建设激发“干事”活力

思想政治引领新发展

该单位党委紧紧围绕高质量发展这一主线,将全员思想政治建设放在极其重要的位置,抓实党员学习、抓紧宣传教育、抓好干部管理“三个环节”,有效提高了党员干部思想政治水平,为各项工作打下了坚实基础。

抓实党员学习,用理论武装头脑。储运中心党委坚持“读原著、学原文、悟原理”的原则,采取集中学习和自学相互结合的方式,把学习深度辐射到底。截至目前,共计进行中心组学习10次,学习人民网重要评论2次,党规党纪5次,开展处级领导讲党课5次、支部书记谈体会4次,有效提升了党员干部的思想政治觉悟。

抓紧宣传教育,弘扬正能量。年初,储运中心抽调精干力量组成了“三会”精神宣讲团,在储运中心6个作业区进行宣讲20余场次,把“三会”精神传播到每一个班组、每一个员工,让全员团结一致、共同为个人和企业的美好明天而共同奋斗。

抓好干部管理,锤炼高素质队伍。为认真落实“干部转作风、员工提素质”要求,储运中心党委从完善制度入手,制定并下发了《储运中心岗位人员评价管理办法》,细化、量化各项工作任务,着力推动“能者上、庸者下”的干部管理机制落地生根。

思想建设激发“干事”活力

“干事”文化引领新热潮

思想决定行动,行动决定未来。打好了思想基础,为该单位生产经营工作带来了可喜变化。

今年春节,受疫情影响,龙钢公司进口矿汽车运输量猛增,如何打好这场攻坚战?储运中心党委以保证汽运矿卸车率为主线,认真落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,带领全体干部职工,以撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的工作作风,凝聚全员力量,加强各作业区、科室之间的相互配合,重点做好“接受、引导、分流”三个环节,保证了汽运矿卸车工作稳定、有序。在全员的共同努力下,汽运矿日卸车量由原来的300车连续突破到667车、884车、952车,在龙钢公司物流运输工作写下了浓墨重彩的一笔。

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文明创建引领新风尚

思想建设工作高度决定员工思想道德水平。2020年以来,龙钢公司储运中心党委以文明创建工作为抓手,紧抓员工日常行为规范和素质提升,让新风正气为企业发展提供强劲的文化动力。

4月份,该单位党委组织开展了“播撒文明 争当好人”主题宣讲活动,把文明新风、廉洁从业等良好风气带到基层,弘扬了新时期的主旋律,取得了良好的效果。

文明新风对员工的影响是显而易见的。今年以来,龙钢公司储运中心1人被评为“韩城好人”,3人获得公司精神文明新风奖。在近期开展的“物流保障明星”评选活动中,广大员工积极参与,涌现出了一批认真履职、敢于担当的先进典型……文明新风已成为储运中心高质量发展的强大动力。(龙钢公司储运中心 沈晓媛)