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陕钢集团“三严三实”专题教育
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陕钢集团“三严三实”专题教育

“严以修身,谋事要实”专题研讨发言——杜东兴

来源:韦德国际手机网站 发布日期:2015-08-05

龙钢公司“三严三实”专题教育工作开展情况汇报及

个人存在问题交流材料

 

  自6月19日公司“三严三实”专题教育全面开展以来,龙钢公司党委按照陕钢集团党委的部署和活动方案,紧紧围绕中心工作,扎实开展“三严三实”专题教育,确保专题教育规定动作不走样,自选动作有特色,取得了良好效果,现将主要工作开展情况汇报如下:

  一、主要工作开展情况

  1、切实加强领导,扎实安排部署。

  根据中央及集团党委“三严三实”专题教育要求,按照抓“关键少数”,提高执行力的总目标,公司党委高标准、高质量、严要求进行专题教育,下发了《龙钢公司“三严三实”专题教育实施方案》,对专题教育进行扎实安排部署,要求党员干部在思想上要从紧,在行动上要从速,在标准上要从严,认真扎实开展专题教育。

  2、坚持以上率下,讲好专题党课。

  6月19日,公司举办了“三严三实”专题教育动员部署暨党课培训会议,130余名党员干部参加了会议。会上观看了“三严三实”专题教育视频,专题党课以“历史背景、面临现状、总体要求、具体措施”为主线,紧密结合企业实际,突出实效,对实际工作中领导干部“不严不实”突出问题进行了深入剖析,并紧密联系企业实际,强化五个结合,即将专题教育与企业方针、干部管理机制、六个意识、劳动竞赛、企业形势教育相结合,确保企业管理绩效提升。随后,10个基层党总支、4个直属党支部,结合本单位实际及时召开了“三严三实”专题教育动员部署暨专题党课培训会议,各支部充分利用“三会一课”等形式开展专题党课,通过书记讲党课形式,让各级领导干部充分认识“三严三实”的重大意义、本质内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法,积极投身到专题教育中来。整体来说,专题教育效果明显。

2、坚持问题导向,扎实开展专题研讨。

  7月21日,公司组织召开“三严三实”专题研讨交流会,公司领导班子成员、各基层党总支党政一把手、机关部门正职60余人参加了专题研讨。专题研讨分为集体学习和交流研讨两部分。

  集体学习方面,与会人员观看了教育视频《践行三严三实力戒十不十欠》、《筑梦中国之圆梦有时》和《迷失的坐标》。公司领导分别领学了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》部分文章及《习近平总书记关于“三严三实”的论述》、《严以修身关键在“六修”》等文章。学习内容安排扎实丰富,学习效果明显。

  在公司组织的专题研讨中,提前下发了研讨议题,除了规定的“严以修身、谋事要实”议题外,公司特意增加了围绕“党政同责、一岗双责”谈如何贯彻落实新《安全法》和《环保法》这一议题。要求参会人员围绕议题提前准备发言材料。与会人员严格按照议题作了深入分析和问题查找,剖析问题根源、落实改进措施,交流彼此观点、分享各自体会,通过学习研讨,进一步加深了各级党员干部对专题教育的理解,将“严以修身”、“谋事要实”融入安全环保实际工作中,为公司打赢控亏扭亏、降本增效攻坚战提供了坚强思想保证。

各党总支和直属党支部,充分利用中心组学习,围绕严以修身和安全环保两大议题开展讨论,实实在在的将三严三实与生产实际工作紧密结合起来,达到了谋事要实的目的。

  3、树立先进典型,践行三严三实。

  6月26日,公司隆重召开了庆祝建党94周年暨“七一”表彰大会,公司党委深挖先进典型,评选条件充分体现“三严三实”要求,精心制作了公司党建工作纪实片《力量》和优秀共产党员代表事迹纪实片《榜样》,表彰了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,全体与会人员重温了入党誓词,回顾了党的光辉历程,进一步增强了党员干部党性修养和践行“三严三实”的自觉性。

  各基层党组织围绕践行“三严三实”纷纷开展了主题活动,炼钢厂先锋党员践行“六个意识”宣传教育报告会,深深感动了领导干部;烧结厂和昌龙公司召开以“忆党史、学先进、做务实共产党人”为主题的党员大会,重温入党誓词并组织了知识答题;设备管理中心党员干部带头进行义务劳动;轧钢厂开展庆“七一”暨“三严三实”宣传教育活动……通过形式多样的主题教育活动,进一步激发了基层党组织和党员干部践行“三严三实”的热情。

   4、完善干部管理制度,强化绩效问责机制。

  今年公司建立了科学的绩效评价体系,把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准,下发了《龙钢公司处级管理人员问责暂行规定》,7月6日-7月17日,公司党委围绕绩效完成情况和民主测评对公司111名处级管理人员进行了上半年工作绩效考核。整个考核工作坚持实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合的原则,半年考核得分排在最后五名的,根据规定做出降职问责处理。真正评出政绩,看到实绩,切实提升各级领导干部的履职能力。真正建立干部能上能下的竞争淘汰机制,形成人人有压力,个个负责任的工作氛围,为公司各项目标任务顺利完成奠定基础。

  5、强化六个意识,提高领导干部履职能力。

  针对当前领导干部中存在的大局观念淡薄、工作责任心缺失、危机意识不强的现象,公司党委以“十破十立”、“六个意识”为切入点,强化干部履职能力,2015年全年开展”六个意识”活动,有效将“十破十立”“六个意识”思想教育活动与“三严三实”专题教育相结合,使“六个意识”成为践行“三严三实”专题教育的保障,成为解决干部思想问题、作风问题、以及绩效问题的有力推手。

  6、关口前移,党风廉政建设成效显著。

  切实抓好党风廉政建设责任制和领导干部一岗双责的落实,落实好党风廉政建设“两个责任”,加强对领导干部用权行为的监督,公司纪委全面在各党总支、党支部中设立纪检委员,实现纪委监督责任全覆盖。同时,按照集团纪委关于效能监察工作的要求,做好对经济要害部门推行派驻纪检员试点制度,落实好既定的七项效能监察项目的监督工作,加强岗位廉洁风险防控工作和案件查办工作,并组织助理及以上处级干部家属70余人进行廉洁教育培训活动,确保为企业发展保驾护航。

  二、存在问题:

一是部分基层党组织对“三严三实”专题教育认识不深刻,领导重视程度不够,专题教育工作推进程度缓慢。

二是部分领导干部宗旨意识、大局意识、忧患意识、使命意识和改革意识不强,作风漂浮,魄力不足,追求不高,服务职工和企业发展的观念淡薄。

三是企业风气建设始终面临严峻的挑战和考验。一些党员、干部自律性意识较差,职工群众对领导干部不信任、不信服的问题比较突出。

  三、下一步工作计划

1、扎实做好专题研讨工作。按照要求做好专题二、专题三的研讨工作,在组织专题研讨时,做到规定内容重点展开讨论,自选问题从严进行查摆。

2、开好专题民主生活会。专题民主生活会要以“三严三实”为主题,起点要高、要求要严,保证民主生活的质量。

3、坚持讲求实效,持续抓好整改。深化整改做到“四不放过”。整改过程中做到,未整改不放过、整改不及时不放过、整改不到位不放过、整改后问题反弹不放过。

 

 “三严三实”专题研讨交流发言

  存在问题:

  1.对严以修身、谋事要实的思想认识不够深刻。主要表现在工作生活中存在不严和不实的现象,实质上这些不严不实的现象就是对严以修身、谋事要实认识和理解不够深入、不到位的一种表现。

  2.通过加强修身学习,提高谋事能力。在实际生活和工作中,更多的是注重做事,因为自己一直在基层单位,所以说更多的是侧重于做事,在修身学习方面,重视的不够,特别是随着工作岗位的不断变化,对于谋事的要求在不断提高,但是只有通过学习修身,提高自己的素质,才能更好的适应岗位的要求,所以后边还得通过修身学习来提高谋事能力。

  3.深入基层一线,掌握更多的一线情况和工作实际,也是随着岗位的变化,工作的侧重点放在了融资协调和销售方面,这样对公司基层的管理状况、管理措施运行的信息掌握的不够全面,在外边待得比较多,即使在厂里,也是在办公室忙于处理事务、听取汇报,这样对谋事要实就缺乏了基础。今后在统筹合理的安排自己的时间和精力,真正做到谋事要实。

  4.要重视工作质量和效益的提升。主要是工作应注重管理上的策划和要求,从管理措施上给大家将,工作上提要求,但还是受制于时间和精力,对这些管理措施在实际工作中运行的状况,包括运行执行的效果要求不严、完成的质量要

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